Utiliser la data pour améliorer l’ #experiencecollaborateur et la #transformationdigitale des organisations ! #startup #rh #qvt #transformation #futureofwork
Lille, France
Joined November 2017
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La nouvelle équation pour la #TransformationDigitale des RH :
DRH = BEST comme #BusinessAccelerateur / Entrepreneur / Socio-coach / techno agile @HUBInstitute #Hubday #FutureOfWork
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Les conditions de succès d’une transformation numérique :
1. Ça n’appartient pas à l’IT
2. C’est un changement culturel
3. Cela doit être porté par le top management
4. Ça se planifie et se pilote
revuegestion.ca/les-conditio… Via @AnneLaure_David
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Interview sans concession et très instructif du PDG de La Poste sur la digitalisation du Groupe lesechos.fr/amp/1015879?__tw…
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[Inno] A quoi ressemble l'innovation lab d'IKEA ? c'est simple et efficace, à l'image de la marque !
buff.ly/2tOXHFz
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Je me demande tout de même si cet « effet de mode » n’aura pas servi à ouvrir les yeux à certaines entreprises et à enclencher des démarches plus constructives... En voulant ajouter des paillettes on se rend compte qu’il y a d’abord une dette RH à honorer.
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Oh yeah ! Welcome @Relevans_France ! #NextGenValueMakers
@Relevans_France prépare le lancement de sa campagne de comm'... top départ lundi prochain 🙏. @ademarno tu valides ? ✅😉 #NextGenValueMakers
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Les #RH intègrent codes du mkg par l’EVP c^ presta de sces pr client interne, le talent, par offre :
1⃣Management
2⃣QVT
3⃣Sens.
#SymétrieDesAttentions : stratégie #éthiquecare pr pérenniser l’orga avec expérience talent au service de l’expérience client
bit.ly/RHinfoSA
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🙏 53% des collaborateurs Français déclarent travailler hors des locaux de l’entreprise en 2019 : ow.ly/bq8930orwIQ #RH #QVT
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Le #bienêtre des salariés, un enjeu stratégique central pour l’ #entreprise 😎 via @CadresDirigeant cadre-dirigeant-magazine.com…
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Tout miser sur le #Recrutement n'a aucun sens si rien n'est fait en matière d' #onboarding #RH!
1ère étape essentielle de l' #ExperienceCollaborateur
cadremploi.fr/editorial/actu… via @cadremploi
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Quand la digitalisation des ressources humaines gagne du terrain argusdelassurance.com/revolu… via @argusassurance
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"Pour s’épanouir professionnellement, il ne suffit pas de disposer de #compétences et de les exercer. Il faut aussi avoir le sentiment d’avoir trouvé sa place." parlonsrh.com/?p=45418 via @ParlonsRH
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Travailler moins pour travailler mieux : la semaine de 4 ... welcometothejungle.co/fr/art…
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La semaine de 4 jours, qu’en pensez-vous ? #QVT #experiencecollaborateur welcometothejungle.co/fr/art…
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"Pourquoi les marques qui réussissent ont une marque employeur forte ?" 🤔 strategies.fr/expertises/pou… via @Strategies
#marqueemployeur #RH #ADN #imagedemarque
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Sur un vrai ring pour une bataille de Pitch ? Même pas peur ;) Avec la victoire à la clé c'est encore mieux ! lnkd.in/giUbeNj
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CE MATIN ‼️Pitch de @MerryMerry_Work a @euratechnologie @FrenchTechLille devant @plaineimages @laTechAmienoise @LLVallee @serrenumerique @GroupeLaPoste @suezFR @GRDF @startinpost @ConnectGares @BouyguesBat_NE @CreditMutuel_NE @Groupe_BVA
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"Avec le design, une entreprise s’inscrit dans la durée et établit avec ses collaborateurs un contrat de confiance qui permet l’engagement. Formidable outil de recrutement et de fidélisation, il fait passer le message de l’entrepri…lnkd.in/dspQJ7g lnkd.in/dFKRRuW