PEファンド転職犬

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代表一人で案件獲得しているような少人数ファームは、クライアントが硬直化しがちで案件テーマも前例踏襲で似たものが多くなっていたりするので、注意が必要。

今月はほぼエージェントの仕事ができず、受け持っているFA案件2件のDD対応に追われて終わってしまった。。。 今週末で山場超えるので、もうひと踏ん張り……！

ここだけの話、最近のIGPIはDIもびっくりするレベルで新規事業案件手掛けまくっている。再生の倍以上案件ある。

BIG4で最高評価を取る新卒1年目がどんな動きをしているのか気になる方は、こちらを参照いただくと良いかと思います。

知人に聞くと、双日も35歳で1,800万円ほどの水準に達しているとのことなので、めちゃくちゃ厚待遇。

時価総額や利益水準を比較すると相当な差が両者にはあるが、年収があまり大差ないというのはある意味双日が太っ腹なのかもしれない。

BPはグループ内で自己勘定投資も手掛けている、珍しい仲介。

gip.co.jp/members/ GIPさんは代表陣以外のシニアメンバーも華々しい経歴の方が多いですね。 中にいる知人に聞く限りでは、著名な企業やファンドのディールも多く扱っていて、かつBDDやPreMAなどの戦略コンサルも手掛けているので、他の独立系に比べてもいい経験ができそう。

今最も勢いのあるFAの1社ですね！！

豊田通商がかなり伸びてますね。 直近10年程度は双日とほぼ横並びの印象でしたが、ここにきて差がついている。

今大企業や大手コンサルファームに所属していて、将来的にプロ経営者になりたいという方は一定数いらっしゃるが、それを実現しようとすると必ずどこかのタイミングで大幅な年収ダウンを迫られる。 プロ経営者を目指す人の最初の関門だが、むしろそこで覚悟が持てないようなら、プロ経営者の道には進まない方がご本人にとっても幸せなことが多いはず。

最近のコンサルファームは、休職者への理解があるMupも増えている印象。 彼ら自身も厳しい環境で働いているはずだが、「なんで俺は辛くても頑張っているのに、お前は休むんだ」ではなく、「また元気に戻ってきてくれるのが一番だから、今はゆっくり休んで」というスタンスで接してくれる人の方が多い気がする。 休職は労働者の権利。質問者さんには、今は焦ることなく、思いっきり休んでほしい。 もし休職期間の満了前に元気が戻ってきたら、復帰までの時間も思う存分、気分転換に使えばいい。 身体こそ一番の資本。

FA時代、相手FAが強気に出てきたときほど、こちらは必要以上に丁寧に返すようにしていた。 相手が「ちょっとやりすぎたかな」と思い始めたタイミングで条件を詰めていくと、意外と通りやすかったりする。

大阪でバイサイドのお話が聞ける機会は非常に貴重なので、関西居住の方は注目のイベントですね。