If you understand what you're doing - you're not learning anything. Software Engineer OVB🇷🇺 →LED🇷🇺 →HEL🇫🇮

Espoo, Finland
Joined June 2010
Keskitason koodari jää työttömäksi kahdessa vuodessa Keskitason koodari on seuraavan kahden vuoden suurin häviäjä. Ei siksi, että tekoäly olisi jo korvannut ohjelmoinnin, vaan siksi, että se on jo korvannut sen osan työstä, jolla keskitason koodari ansaitsi palkkansa: ticketistä toimivaan ominaisuuteen, speksistä koodiksi ja rutiininomaisesta toteutuksesta toiseen. Stanford-data näyttää jo, mitä tapahtuu alimmalla portaalla. 22-25 -vuotiaiden työllisyys tekoälyalttiissa ammateissa on 16-19 prosenttia alle vertailutason. Entry-level -ilmoitukset ovat romahtaneet lähes kolmanneksen. Anthropicilla juniorien osuus teknisistä rekrytoinneista putosi 27 prosentista yhdeksään. Kyse ei ole massairtisanomisista vaan portaan poistamisesta. Kun alinta askelta ei enää ole, keskitason feature-koodari ei nouse sen kautta, eikä hänen työtään täytetä uudella juniorilla. Hänen tehtävänsä tekee agentti, joka ei tarvitse kahvitaukoa eikä kerro, että speksi on epäselvä. Tämä on se Mid-Level Squeeze, josta alalla on puhuttu koko vuoden. Yritykset palkkaavat kahta lajia: tekoälynatiiveja junioreita, jotka eivät ole koskaan kirjoittaneet koodia ilman agenttia, ja staff -tason arkkitehteja, jotka ohjaavat järjestelmiä ja agenttien laumoja. Väliin jää 4-8 vuoden kokemus - se, joka osaa kääntää tuotepäätöksen toimivaksi koodiksi, mutta ei omista koko järjestelmää eikä ole vielä agenttien ohjaaja. Juuri se työ on se, jonka Claude Code, Cursor ja Replit Agent tekevät nyt nopeammin ja halvemmalla kuin ihminen, joka tarvitsee sprintin ja koodikatselmuksen. Koodari, joka toivoo tekoälyn "ratkovan ilmastonmuutoksen" ja jättävän "kivat hommat" ihmisille, huomaa pian, että kivat hommat olivat juuri ne ticketit. Kun agentti kirjoittaa 70-80 prosenttia rutiinikoodista, jäljelle jäävät virheiden metsästys, arkkitehtuurin hienosäätö ja sen selittäminen, miksi agentti "kuivasi kissan mikroaaltouunissa". Se työ ei työllistä yhtä montaa keskitason koodaria kuin ennen. Ja se työ vaatii enemmän kokemusta kuin keskitason koodarilla yleensä on. Ahdistus, josta espoolaisen koodarin tapaus ja Stenbergin kommentit kertovat, ei ole irrationaalinen reaktio. Se on rationaalinen reaktio siihen, että vuosien erityisosaaminen devalvoituu nopeammin kuin ihminen ehtii sopeutua. Samuel Butlerin vuoden 1863 kirje Darwin among the Machines kuvasi jo koneita kehittyvänä lajina, joka tekee ihmisestä alisteisen. Nykyinen versio ei tarvitse tietoisuutta; riittää, että agentti tekee sen työn, jolla keskitason koodari maksoi asuntolainansa. Kahdessa vuodessa agenttien autonomia ja luotettavuus riittävät siihen, että suurin osa feature-työstä siirtyy pois ihmiseltä. Seniorit ja tekoälyn ohjaajat pärjäävät. Tekoälynatiivit juniorit pärjäävät eri ehdoilla. Keskitason yleisosaaja, joka ei ole ehtinyt tai halunnut muuttua agenttien ohjaajaksi tai järjestelmän omistajaksi, jää väliin. Aggregaattiluvut voivat edelleen näyttää ohjelmistotyön kasvavan, koska seniorit ja tekoälyroolit kasvavat. Mutta se keskitason koodari, joka on tähän asti ollut alan selkäranka, ei enää ole siinä luvussa. Sopeutuminen ei ole vapaaehtoista. Se on jo käynnissä.
Koodari on muutoksen ensimmäisiä todistajia. Hänen tehtävänsä on seurata tilannetta ja sopeutua koneeseen. "Ajattelevien koneiden" rajoittaminen vaatii kuitenkin sellaista valtarakennetta ja toimeenpanoa, jota nykyajan ihmisen on mahdotonta ymmärtää. Ihminen voi kuitenkin vapaasti vetäytyä omaan sisäiseen maailmaansa, mediapaastota ja vältellä ihmisiä, mutta hän ei saa pysäyttää edistystä. Tämä on myös syy siihen, miksi omalla kieltäytymisellä ei ole mitään vaikutusta teknologiseen kehitykseen. Koodari toivoo hartaasti, että tekoäly ratkoisi "oikeita ongelmia", kuten ilmastonmuutoksen, ja jättäisi ihmisen kivat hommat ennalleen (koska muuten tuloksena on merkityksettömyys ja ahdistus). Monien ihmisten aiemmin mahdottoman tärkeinä ja eriskummallisina pitämien erikoisosaamisten arvo laskee, kuten aiemminkin on käynyt. Se on henkilökohtaisesti tuhoisaa, mutta historiallisesti tavallista. Jos tekoäly herättää kysymyksiä tai epämiellyttäviä ajatuksia, apua on heti tarjolla. Turruta heti tulevaisuudesta saapuva signaali, jotta et pelkää ja ahdistu enempää. Saavutat uuden tasapainon. Sen jälkeen voit "vielä kerran" yrittää. Valitsesoma. Kaikki on heti paremmin. PS. Voiko koneahdistusta työstää Samuel Butlerin kirjeellä vuodelta 1863 "Darwin among the Machines"? Se saattaa palauttaa vahvan uskon.
34
10
2
352
47,010
перед переходом границы в свою страну страшнее чем переходом в чужую сюр полный
14
11
4
634
18,088
Aleksei retweeted
No me canso de decirlo: A los programadores nos han arrancado de cuajo nuestra identidad de la noche a la mañana. Que sí, que soy el primero en usar Codex o Claude Code. Que sí, que shippear features a toda hostia, con las que antes ni soñabas, es dopamina por un tubo. El problema no es el avance en sí, toda profesión evoluciona con el tiempo. Pero es que en cuestión de 18 meses, todo lo que habías aprendido durante años, miles de horas de práctica, cientos de horas de estudio dentro y fuera del trabajo, se han esfumado. Ya dan igual las discusiones sobre patrones de diseño. Ya dan igual los libros de Uncle Bob. Ya dan igual las noticias con las novedades en Swift. Ya dan igual las horas debuggeando o resolviendo un problema que acababan en ese aha moment. Hasta nos divertíamos cambiando el tema de colores del código. Ya hace muchos meses que no toco una sola línea a mano, así que ya ni eso nos queda. Nos hemos quedado sin identidad. Como decimos en Galicia: A chorar a Cangas (supongo)
No había visto el impacto psicológico que puede tener la IA en los trabajadores hasta anoche, hablando con un amigo. Un tío muy inteligente que en los últimos años había virado hacia la programación (desde el mundo del VFX) se encuentra con que el trabajo de meses lo ha sacado adelante otra persona del equipo en un día, reemplazando su trabajo previo. La sensación de sentirse obsoleto de golpe lo dejó tiritando. No es solo el miedo a perder el trabajo, sino el sentir que años de esfuerzo por aprender se han ido por el retrete. Y como guinda del pastel, perder algo que tanto placer intelectual le daba como programar. Se me ha quedado el pobre hombre más vacío que una cáscara de pipa.
203
289
48
3,157
251,570
На границе в Ивангороде с 30 сентября усилили досмотр. Рассказываем, как теперь переходят в Эстонию — с девятью часами стояния и торговлей местами Эстонская сторона отменила зеленый коридор — без предупреждений и расширения инфраструктуры. На границе образовались очереди длительностью в сутки, а в Ивангороде расцвел бизнес по продаже мест в этой очереди. Мы поговорили с продавцами мест, изучили чаты и опыт путников. Читайте, как переход границы выглядит сейчас в Ивангороде и в Псковской области: paperpaper.io/devyat-chasov-…
1
2
1
18
3,606
Maturing is realizing sick days are also for when you're sick of everyone's shit at work
67
2,505
79
24,882
396,786
Aleksei retweeted
This game is so dear to me I wish I could play it for the first time again
20
330
18
2,320
57,458
Мой китайский коллега подходит ко мне и говорит: -Работать хуйня Вот это, я понимаю, выучил язык
23
96
1
5,551
53,898
"in 1 year i will have known you for longer than i won't have known you in my life" - gotta use this as an example of future perfect because no one really needs this tense usually
8
53
13
1,194
80,186
Ахуеть, как этому эстонцу в панамку напихали
Congratulations, Serbia! 🇷🇸 The people of Serbia have made their voices heard and chosen democratic change. This is a new opportunity for Serbia to move closer to the EU. Estonia is ready to support you on this path! 🇪🇪🇪🇺
5
14
375
25,116
Tallinn, Estonian SSR, 1970s.
7
56
6
779
27,353
P=NP but the polynomial term is too large to be useful is the funniest possibility so that’s my pick.
Still some time left to place your bets on P vs NP folks
24
90
5
2,386
58,454
Remembering some advice I received from a dotcom graybeard: In a layoff tsunami you want to be first to look for a job. The guy who is "valuable" and hangs on to the very end finds himself looking for a job in a completely saturated market. Go early.
NEARLY 1 OUT OF 3 (60,000 EMPLOYEES) AT MICROSOFT BEING OFFERED VOLUNTARY TERMINATION Emails should be going out any minute to those receiving the offer. Absolutely insane.
41
71
8
1,819
156,124
Aleksei retweeted
Вы ж мои хорошие
37
4
4
889
69,780
Aleksei retweeted
60К - это более 25% от всего количества сотрудников Microsoft. Вдумайтесь, один из самых стабильных работодателей, прибыли которого растут из года в год предлагает покинуть компанию четверти всех сотрудников. Фактически, эти люди будут уволены так или иначе в течении следующих нескольких лет.
$MSFT offers 60,000 employees a voluntary exit. 60K Y’all!! First time this has ever been offered at Microsoft and it will affect employees in India, The United States, Canada, and the UK at level 70 or below… Employees find out in a few hours if they are being targeted for this. This just makes me think that H127 layoffs sound intense. Is this a pre-layoff round? Also makes me wonder if they changed some scheduled layoffs due to be called out by @VP. Peace offering? 🤔 Timing is just interesting. More to come.
34
6
3
200
38,504
В школе, с 1 по 3 класс, я был самый первый по скорости чтения. Потом почему-то скорость чтения измерять перестали. С тех пор жизнь потеряла краски.
27
111
5
3,079
37,763
Uralics be like “eyyooo wanna go hang out tonight?”
8
34
3
1,336
51,114
Aleksei retweeted
Don’t let imposter syndrome define you. Embrace actual incompetence.
72
3,056
180
18,465
409,183
Aleksei retweeted
“Leetcode doesn't reflect the job anymore after AI” I wasn’t inverting binary trees on the job before AI either
44
51
8
2,085
45,442
BREAKING: Microsoft, $MSFT, is offering buyouts to 60,000 workers as part of the company’s efforts to cut costs amid AI adoption, per Bloomberg. Personnel on select teams in the US, Canada, India, and the UK at a vice president level and below will be eligible. This reflects ~27% of Microsoft's total workforce.
999
2,178
1,769
20,424
11,745,974