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@MartinGaedt started younect 2007 matching students to jobs in companies. Starting new @provotainment @rockingwork @RockYourIdea @SharetrustB2B @Ideenfitness

 Berlin
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„Jeder Mensch erfindet sich früher oder später eine Geschichte, die er für sein Leben hält, oder eine ganze Reihe von Geschichten.“ Max Frisch, gestorben am 4. April 1991 in Zürich.
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Florian Arndt hat's gelesen DICKE Empfehlung für mein neues Buch: SMART ARBEITEN MIT DER DELETE-STRATEGIE Arbeit entlasten Wertlose Aufgaben streichen Platz und Freiräume schaffen
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Smart arbeiten mit der Delete-Strategie Ab heute NEU im Buchhandel Entlastete Menschen sind leistungsfähiger und innovativer. Unternehmen, die Menschen entlasten, sind attraktiver. RAUS aus dem Zu-viel-von-allem mit LÖSCHEN, Streichen, Entmüllen, Ersetzen. Alles geht anders😃😋
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Der Medienkonzern @burda_news zieht die Notbremse und nimmt die New Work SE von der #Börse. Wie es für die gebeutelte @XING_de-Betreiberin weitergeht, ist unklar. personalwirtschaft.de/news/a…
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#4TageWoche Die Stadtwerke Pforzheim testen ihr "FLEX"-Konzept Mitarbeiterbefragung. Schulnote 1,89 als sehr positiv Verbesserung der Arbeitsqualität gestiegene Motivation Verbesserung der Selbstorganisation positive Vereinbarkeit von Beruf und Familie. zfk.de/karriere/erste-ergebn…

Erste Ergebnisse zur Vier-Tage-Woche in Pforzheim | ZFK

Die Stadtwerke Pforzheim testen seit Jahresanfang ihr "FLEX"-Konzept. Nach vier Monaten haben sie eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt.

zfk.de
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#4TageWoche testet das Klinikum Karlsruhe Menschen sind ausgeglichener, seltener krank und produktiver Neue Arbeitszeitoption in der Pflege Wunsch vieler Beschäftigten "Von 5 auf 4 bedeutet für mich: mehr Zeit für Familie und Hobby zu haben." Erik Gensert klinikum-karlsruhe.de/beruf-…
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Guten Morgen Vergesst nicht die Revolution in Iran #JinJiyanAzadi #زن_زندگی_آزادی
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Auch schwere (40-Tonner) Sattelschlepper bewähren sich inzwischen rein #batterie - elektrisch im Alltag , wie mein Report über die Rhenus -Tochter Contargo zeigt: #Lkw #elektromobilitaet wiwo.de/my/unternehmen/auto/…
E-Mobilität: Warum dieser Spediteur auf große Lkw mit Akku setzt

E-Mobilität: Warum dieser Spediteur auf große Lkw mit Akku setzt

Sattelschlepper sind viel zu schwer für E-Antriebe. Hieß es immer. Ein Spediteur ließ sich nicht schrecken. Zum Glück.

wiwo.de
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Stellenanzeigen mit 4‑Tage-Woche versechsfacht. Immer mehr Unternehmen bieten die Arbeit an vier Tagen pro Woche an. 2023 sind 85.703 Stellenanzeigen von 13.171 Unternehmen mit 4-Tage-Woche geschaltet worden. t3n.de/news/auswertung-stell… via @t3n Datenerhebung zusammen mit @index__HR
Stellenanzeigen mit 4-Tage-Woche versechsfacht – das sind die Top-Branchen

Stellenanzeigen mit 4-Tage-Woche versechsfacht – das sind die Top-Branchen

Die 4‑Tage-Woche sei utopisch, raunen Kritiker immer wieder. Parallel bieten aber immer mehr Unternehmen die Arbeit an vier Tagen pro Woche an.

t3n.de
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Der Gender-Pay-Gap ist bekannt, der Class-Pay-Gap dagegen kaum. Dabei bestimmt die Herkunft stark Einkommen und Karriere. #ClassPayGap Meine neue Kolumne, mit Maike Theißing @zeitonline: zeit.de/wirtschaft/2023-09/c…
Class-Pay-Gap: Verhandeln Arbeiterkinder schlechter ihr Gehalt?

Class-Pay-Gap: Verhandeln Arbeiterkinder schlechter ihr Gehalt?

Der Gender-Pay-Gap ist bekannt, der Class-Pay-Gap dagegen kaum. Dabei bestimmt die Herkunft die Karriere, sagt Ökonom Marcel Fratzscher. Diskutieren Sie jetzt mit ihm.

zeit.de
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Fachkräftemangel. Handwerker fordern, Flüchtlinge schneller und unbürokratischer in den Arbeitsmarkt zu lassen. Man müsse viel pragmatischer werden. Ein Unternehmer sollte selbst entscheiden, wen er beschäftigen könne. deutschlandfunk.de/handwerks… #Handwerk #Flüchtlinge #Asylpolitik
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50% der nach Deutschland Geflüchteten von 2015 haben in Deutschland inzwischen Arbeit. Die Unterscheidung von Fachkräfteeinwanderung und Asylsuchenden bei der Arbeitserlaubniserteilung ist nicht nachvollziehbar.
Deutschlandfunk (@DLF) profile pictureDeutschlandfunk@DLF30 Sep 2023
Fachkräftemangel. Handwerker fordern, Flüchtlinge schneller und unbürokratischer in den Arbeitsmarkt zu lassen. Man müsse viel pragmatischer werden. Ein Unternehmer sollte selbst entscheiden, wen er beschäftigen könne. deutschlandfunk.de/handwerks… #Handwerk #Flüchtlinge #Asylpolitik
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Ideen sind wie Cocktails 💡 MIXEN bis es SCHMECKT🍹 Produkte wie Recruiting 💥 🥳 Schmecken sollte es den Bewerberinnen, Bewerbern Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern Kundinnen und Kunden ‼️ Mit dem @KGSt_de im CCH #Hamburg
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@KGSt_de lädt ein, tausende Vertreterinnen und Mitarbeiter der Kommunen und Städte kommen nach #Hamburg ROCK YOUR RECRUITING im CCH
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“Adopting a four-day week has won significant political support, including from Scottish Labour and the Welsh government.” 🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 are leading the way - will 🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿 be soon to follow, @PrifWeinidog ? 😁 theguardian.com/uk-news/2023…
Scottish government plans trial of four-day week in civil service

Scottish government plans trial of four-day week in civil service

Humza Yousaf expected to announce pilot project that would be first of its kind for civil servants in the UK

theguardian.com
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“Major companies in Japan, including Microsoft and Panasonic, have already piloted four-day working weeks. According to a report from Payscale, the share of companies offering a four-day working week reached the 10% threshold for the first time last year.” 10%! If a country infamous for overwork can see the benefit of switching to a 4-day week, surely the rest of the world should too? #4DayWeek thenational.scot/news/237706… – at Hackney, London
Four-day work week: What countries already use the system?

ALT Four-day work week: What countries already use the system?

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Streitpunkt #4TageWoche beim #DPP. Pro @MartinGaedt: Nur mit ihr steigen Innovationskraft und Arbeitszufriedenheit in Firmen. Contra K. Walkenhorst: Gutes Arbeitsklima, hohe Eigenverantwortung & individuelle Gestaltungsmöglichkeiten sichern Unternehmenserfolg.
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Nach offener Diskussion darüber "wie wir künftig arbeiten werden" #4TageWoche war gemeinsamer Tenor #DPP: Flexibilität & Individualisierung sind Schlüssel für künftige Arbeitszeitmodelle. v.l. Prof. J. Rump, I. Dransfeld-Haase @bp_plc, K. Walkenhorst @TK_Presse & @MartinGaedt
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Die zweite große Stärke Deutschlands [...] Fundament von kleinen und mittelständischen Familienunternehmen [...] viel Verantwortung für ihre Beschäftigten übernehmen [...] hochinnovative Unternehmen, ohne deren Produkte made in Germany die Weltwirtschaft kaum funktionieren könnte
Marcel Fratzscher (@MFratzscher) profile pictureMarcel Fratzscher@MFratzscher16 Sep 2023
"Durch Deutschland muss ein Ruck gehen.“ Deutschland braucht wieder mehr #Vertrauen in die eigenen Stärken und Fähigkeiten um den #Teufelskreis von wirt. Stagnation, Wohlstandsverlust und gesellschaftlicher Polarisierung zu durchbrechen. Meine Kolumne: zeit.de/wirtschaft/2023-09/w…
Wirtschaftswachstum: Deutschland ist nicht der kranke Mann Europas

Wirtschaftswachstum: Deutschland ist nicht der kranke Mann Europas

Deutschland muss aufpassen, dass es seine Stärken nicht verspielt. Dem Pessimismus sollte man etwas entgegenhalten. Denn das Land hat drei Standortvorteile zu bieten.

zeit.de
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103 kW PV-Anlage auf denkmalgeschütztem Bauernhaus produziert Strom, dass die Schwarte kracht. Heimische Stromdächer sind schön für's Aug, sorgen für weniger fossilen Raub und erhöhen die Versorgungssicherheit durch sinnvoll investierte Arbeitszeit. clevergie.ch/referenzen/
Bild zeigt Indach-Solaranlage auf geschütztem Bauernhaus Standort: Münsingen/ BE Leistung: 103.155 kW Gebäudeart: Mehrfamilienhaus Anlagetyp: Indach-Solaranlage Besonderheiten: Ästhetische Abschlussdetails. Geschütztes Gebäude

ALT Bild zeigt Indach-Solaranlage auf geschütztem Bauernhaus Standort: Münsingen/ BE Leistung: 103.155 kW Gebäudeart: Mehrfamilienhaus Anlagetyp: Indach-Solaranlage Besonderheiten: Ästhetische Abschlussdetails. Geschütztes Gebäude

Bild zeigt Indach-Solaranlage auf geschütztem Bauernhaus Standort: Münsingen/ BE Leistung: 103.155 kW Gebäudeart: Mehrfamilienhaus Anlagetyp: Indach-Solaranlage Besonderheiten: Ästhetische Abschlussdetails. Geschütztes Gebäude

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