Nuno Losch

.... you know that Steve Jobs would show his products working on stage and then sell them *immediately* right? I was there. The ipod was introduced - and in customers hands 18 days later. Huge difference.

🔴 🇫🇷 ALERTE INFO - DU JAMAIS VU: UNE TAXE SUR CHAQUE GIGAOCTET INTERNET VOTÉE À L’ASSEMBLÉE Les députés ont adopté un amendement prévoyant de taxer les producteurs de données numériques à hauteur de 5,5 centimes par Go transmis. 💰 Objectif affiché : jusqu’à 10 milliards d’euros par an. Netflix, YouTube, cloud, jeux dématérialisés… les grands services numériques pourraient être concernés, avec un risque de répercussion sur les prix pour les consommateurs. 📌 Source : Assemblée nationale #France #Budget2027

I'm not civil Recently, on a college campus, I encountered a student with whom we had a stare-down as she was contemplating a camera. I did my best to get her to talk; unfortunately, she refused. Sometimes it's not about trying to win an argument but is about trying to understand people.

The world is literally a circus atm

first date tonight with a guy who's been really sweet to me for a few weeks

🇩🇪🚨MEGA-ESCÁNDALO: La ganadora de las elecciones de BERLÍN, del partido de ultraizquierda Die Linke confiesa por error que Hamás controla su partido y teme por su vida💣 Un error acaba de generar una crisis de seguridad impresionante. La revista Der Spiegel —un medio, cabe destacar, de marcada tendencia izquierdista— ha sacado a la luz un documento interno que prueba cómo Die Linke ha sido secuestrado por el islamismo. Su candidata a gobernar Berlín, Elif Eralp, envió por accidente a la redacción las notas privadas de una entrevista donde confiesa estar coaccionada y aterrorizada por Hamás que opera dentro de su propio partido. Resulta que luego de una entrevista, el equipo de la candidata revisó la transcripción. Durante este proceso, Eralp hizo comentarios internos que debían quedar en la más estricta confidencialidad. Sin embargo, el documento con las acotaciones sin borrar fue devuelto a los periodistas. El contenido de esas notas es dinamita. Cuando Der Spiegel le preguntó por Ibrahim Ibrahim —un propalestino simpatizante de Hamás que celebró la masacre del 7 de octubre—, la respuesta pública iba a ser esquiva. Pero en el margen del documento filtrado, Eralp escribió la verdad: «Hay un PROBLEMA. [...] mi marido no, y yo tampoco, quiero nombrar nombres concretos, él tiene miedo de esta gente y yo también». La filtración expone la cruda realidad del islamoizquierdismo en Alemania: Eralp llegó a comparar el nivel de amenaza de estos militantes pro-Palestina con el del Crimen Organizado e implora abortar la publicación: «No puedo poner en peligro a mí misma y a mi familia por Der SPIEGEL. ¿Qué hacemos ahora? ¿Anulamos toda la entrevista?». El mayor chiste de toda esta situación, sin embargo, quedó plasmado en una de las frases que Eralp sí quería publicar. En un alarde de desconexión absoluta, la candidata afirma en la entrevista: «Lo que sí puedo decir con total claridad es que, como alcaldesa gobernante, velaré por la seguridad de todas las berlinesas y todos los berlineses». Una promesa que resulta irrisoria viniendo de una dirigente que, en el mismo documento, reconoce en secreto que ni siquiera puede proteger a su propia familia de las bases de su partido. Luego del escándalo, Eralp ha anunciado que procederá legalmente contra Der Spiegel y presentará una queja formal ante el Consejo de Prensa por haber citado sus anotaciones internas. Esta maniobra judicial evidencia de inmediato lo susceptibles y completamente desbordados que están en realidad estos cuadros dirigentes frente a situaciones de crisis. La izquierda radical berlinesa creyó que podía capitalizar electoralmente el extremismo islámico; hoy, los documentos demuestran que es el extremismo quien los tiene de rehenes.

Does this mean it’s skinny?

European hiring rules are genuinely insane. For example - if you own a company in the Netherlands and one of your employees gets sick, you are required to pay at least 70% of their wages for up to 2 years. If they can't go back to work after 2 years and you haven't done enough for their reintegration, you pay their wages for 1 more year. And you can't fire them until after that extra year!